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【勞基法專欄】櫃哥櫃姐們的勞動權益

  • 2020-07-10
  • 小賀老師

百貨公司的罰則琳瑯滿目,例如(遲到)沒參加早會、空櫃被抓到等,有些百貨公司就罰蠻大的。 不過簽約是百貨公司與廠商簽約,因此百貨公司開罰的對象應是廠商;但有時會遇到櫃哥櫃姐不想讓公司知道、或是公司教育訓練很成功──於是有被開單就鼻子摸摸自己繳掉。

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【勞基法專欄】公職人員選舉罷免投票日的勞動權益

  • 2020-06-04
  • 小賀老師

6/6高雄市長罷免投票日屬於公職人員選舉罷免投票日,而公職人員選舉罷免投票日屬於勞基法第37條「其他中央主管機關指定應放假日」,相關勞動權益如下:

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【勞基法專欄】執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害

  • 2020-05-29
  • 小賀老師

資遣很多人都談過了,我們來談一下職場霸凌。 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害,簡稱”職場不法侵害”,俗稱”職場霸凌”,而在職業安全衛生法就有規定,雇主有預防職場霸凌的責任:

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【勞基法專欄】無薪假正名為”減班休息”

  • 2020-03-10
  • 小賀老師

一、減班休息(慣稱”無薪假”)自100年起就有,不是因應新冠(武肺)的新政策。 二、減班休息要件:(1)事業單位受景氣因素影響致停工或減產(2)經勞資雙方協商(3)訂立協議書(4)通報當地勞動主管機關

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【勞基法專欄】防疫隔離假Q&A

  • 2020-02-27
  • 小賀老師

一、誰可以請防疫隔離假? 除了(1)受僱者經衛生主管機關認定應居家隔離/檢疫、集中隔離/檢疫,因此無法出勤時;(2)家屬為了照顧生活不能自理的受隔離/檢疫者,而必須請假時,也可以請防疫隔離假。

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【勞基法專欄】在家工作仍需置備出勤紀錄

  • 2020-02-27
  • 小賀老師

若在家裡上班,就可以省略出勤紀錄了嗎?當然不行,因為備置出勤紀錄屬於雇主的法定義務,必須逐日記載至分鐘,並保存5年(勞基法第30條第5、6項),此項義務不因勞工在家上班遠距辦公而有不同。

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【勞基法專欄】武漢肺炎隔離,給不給假?給不給薪?

  • 2020-02-03
  • 小賀老師

說個笑話:隔壁鄰居問小明在哪高就,小明說在武漢教書,然後小明就被通報隔離了。原來小明是在桃園龍潭武漢國小教書。 現在只要聽到「武漢」兩字就人心惶惶,這幾天都有人事朋友來詢問員工因防疫需隔離應該如何給假跟給薪?以下就「已感染」與「尚未感染」為區分做說明:

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【勞基法專欄】防疫照顧假不是假,是一種防疫特別措施

  • 2020-02-03
  • 小賀老師

基於防疫的必要措施,中央流行疫情指揮中心決議,高中以下學校延後至2月25日開學。不過”12歲以下之學童”不宜獨自留於家中,因此衛福部下令訂定「防疫照顧假」。(法源尚不明,可能是傳染病防治法第5及第6條)

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【勞基法專欄】【補班一定要補嗎?】彈性放假可能碰到的法律問題?

  • 2019-01-18
  • 小賀老師

『2019年會遇到三次補班,如果勞檢抽到連上6天的月份很容易因為認知有誤而被罰,故特別整理提醒各位企業先進』

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【勞基法專欄】【投票日上班】薪水怎麼給?

  • 2018-10-23
  • 小賀老師

繼上篇【9合一選舉】投票日當天,誰可以放假?提到,18~20歲的公民參與公投算不算放假的問題,勞動部總算要發函釋將公投日列為應放假日,讓18~20歲只能投公投票的勞工,在公投日當天也能放假去投票。

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【勞基法專欄】國定假日篇

  • 2018-10-08
  • 小賀老師

10月10號國定假日,大家都準備去哪裡放假呢?在此特別對於國定假日部分提出四個比較常見的問題:

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【勞基法專欄】雇主可以解僱懷孕員工嗎?

  • 2018-09-27
  • 小賀老師

懷孕期間要解僱(開除、資遣、被離職)員工本就是極為敏感的動作,而為保障懷孕育兒員工的工作權,勞基法§13、性別工作平等法§11及§17均有特別規定,

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【勞基法專欄】彈性放假一定要放嗎?

  • 2017-10-18
  • 小賀老師

『國定假日若遇週二或週四,將一律實施彈性放假,並在前一個週六補班補課一天,讓彈性放假制度化。』

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【勞基法專欄】醫生性騷擾,談護理師職場潛規則

  • 2019-08-30
  • Mr.熊王子

法律上主要把職場性騷擾分成兩種類型,第一種交換型,簡單說就是雇主或主管拿性作為職場的交換條件,以明示或暗示之性要求或性言行,做為職場交換條件,例如被要求陪某醫生出遊作為不上夜班的條件,就是一種交換型性騷擾。

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【勞基法專欄】【年資累計爭議】公司換組織年資會累計嗎?

  • 2018-10-11
  • 法操司想傳媒

根據新聞報導,潘姓女子於桃園某補習班擔任編輯工作26年,由於補習班4度更名,補習班認為潘女的年資因更名而中斷,拒絕給付退休金。該案法官認為依照勞基法規定,事業改組後,留用員工的年資應由新事業主承認,且本案新舊雇主是同一團隊,認為年資應該合併計算,判決補習班應給付退休金新台幣120餘萬元給潘女。

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【勞基法專欄】什麼是「一例一休」?週六放假的小確幸沒了?

  • 2016-10-28
  • 宗鼎法律事務所 吳宗樺律師

近日,由於執政黨與在野各黨,針對勞動基準法第36條修正草案,應採「一例一休」(行政院版本)或是「一週二例」(立法院版本)的議題,雙方立場互異、各執己見,因而吵得沸沸揚揚。

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【高宏銘專欄】疫苗、《舊金山合約》和金帳汗國

  • 2021-06-01
  • 高宏銘律師(大壯法律事務所所長、法操共同創辦人,曾任彰化和新北地檢署檢察官)

最近因為疫苗的事,台灣社會意見紛陳,看各方都拿出手邊資料來佐證自己的意見,果然台灣真是個言論自由的國家。因為達成一定的疫苗施打率看起來應該是能有效終結疫情的方式,面對台灣突然升高的疫情,大家都很著急,也是情有可原。

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【家事法專欄】正本?繕本?傻傻分不清楚@@-關於民事訴訟進行過程常常出現的各種OOXX本

  • 2020-03-13
  • 賴佩霞律師-恆安法律事務所(恆安法律事務所、家事事件法授課老師)

「莉絲莉絲,我收到法院把我們的書狀退回的信件了!怎麼會這樣?」 (莉絲內心os:這件才剛接到法院庭期通知,連庭都還沒開,是要退啥米碗糕??掐指一算,這件兩造目前同住,該不會…) 去電瞭解狀況後 「阿貝你說的退件郵件,信封是寫誰的名字啊?」 「就我女兒啊!她都沒回家,所以我就去警察局幫她領法院文件。裡面那份就是我們當初寄給法院的書狀啊!法院為什麼退回來惹?」 不知道曾經有在法院走跳過的粉粉們,有沒有覺得上面的情形似曾相識呢?

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【高宏銘專欄】保家衛國,人人有責

  • 2021-05-25
  • 高宏銘律師(大壯法律事務所所長、法操共同創辦人,曾任彰化和新北地檢署檢察官)

面對全國進入三級警戒的防疫狀況,面對難以捉摸的疫情,許多國人也是忐忑不安,相信要一直保持心情平靜,確實很不容易。可是回到現實,面對疫情,我們還是要想要如何挺過這一關?

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【高宏銘專欄】中壢盤查事件,真的很蠢?

  • 2021-04-26
  • 高宏銘律師(大壯法律事務所所長、法操共同創辦人,曾任彰化和新北地檢署檢察官)

根據報導,有位音樂(舞蹈)老師在中壢被員警要求提出證件,老師拒絕並說了一句「真的很蠢」,該員警就以妨害公務逮捕老師,並拘留9小時。

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