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【司想評論】男酒後騎腳踏車闖紅燈吃2紅單，警察「憑什麼酒測」？
喝酒不開車是大家都知道的道理，但酒後騎腳踏車算不算酒駕呢？新聞報導指出，新北市一名王姓男子酒後於清晨騎YouBike返家，行經新北市蘆洲街頭因紅燈右轉遭警方攔下，因一身酒氣警方示意配合酒測，這時王男卻嗆聲「騎腳踏車也要開單？你是法律嗎？」而王男酒測值達0.66mg/l，警方針對「慢車紅燈右轉」、「慢車酒駕」開出2張罰單，王男最高將面臨3600元罰鍰。
【司想評論】試用香水帶回家，女子自帶分裝瓶狂裝香水，恐涉竊盜罪！
試用品能不能帶回家？賣場常會提供免費的化妝品、保養品供民眾試用，有時候會看到民眾使用大量的保養品，全身都塗一遍，雖然觀感不好，但不至於觸法。不過近期有民眾拍下一名藍衣女子，自帶香水分裝瓶到賣場狂裝擺在架上的試用香水，只見女子將香水試用瓶的噴頭拔掉，手動將香水灌進自備的分裝瓶中。
【司想評論】阿婆撿回收，7千元公仔整箱搬走，會犯什麼罪？
路上時常會看到撿回收的阿婆，將店家不要的廢棄紙箱拿去回收換錢，但不是路上的東西就能隨便亂拿。台中豐原近期有間玩具店進貨一批總價值7680元的貓咪盲盒公仔，沒想到不到3分鐘，放在門口的包裹竟被一名74歲張姓婦人當成資源回收物品全部搬走。張婦後來也聲稱已將東西拿去回收。
【他山之石】大法官的一句話｜艾雷娜．卡根：「在所有法院可能放棄其宣示法律義務的時刻，這一次絕不是該放棄的時候。」
近日，美國德州的政治風暴再度引發全國關注。由於共和黨在州議會掌握主導權，打算推動一份被視為高度偏袒己方的「新選區重劃方案」，意圖在未來的國會選舉中鞏固並擴大席次。面對此情況，民主黨眾議員只能選擇「出走戰術」，集體離開德州並前往伊利諾州，以破壞表決所需的法定人數，迫使重劃計畫暫時停擺。德州州長Greg Abbott對此行為發表強硬回應，甚至向州最高法院提出請求，試圖以「長期缺席」為由罷免民主黨籍議員Gene Wu。
【家事法專欄】繼承責任大解密 | 父母留下債務 該辦拋棄繼承嗎？
「爸爸生前以媽媽名義借款投資股票，造成媽媽背負龐大債務。爸爸過世後，家人已辦理遺產稅與限定繼承，但因爸爸名下土地漏未辦理繼承登記，被銀行代位主張辦理繼承登記後，而遭地政機關罰款。
【司想評論】反應時間只有1秒！ 騎士撞死逆向婦人 法院：無過失
根據新聞報導，台中一名黃姓機車騎士，去年某日晚間在市區騎車時，迎面碰上一名逆向騎腳踏車的蔡姓老婦人。黃男閃避不及，撞擊後導致蔡婦傷重不治身亡。
【勞基法專欄】職場霸凌不一定是「上對下」！員工構成職場霸凌可以直接終止契約嗎？
職場上難免因為共事過程出現一些抱怨，就跟飲酒一樣適量尚可，一旦過量演變成言語霸凌，嚴重的話公司可以請霸凌者離開。近期法院就有一個判決，而且是少見的「惡人先告狀」「下砲上」的案例：
【司想評論】紐約法院：狗狗是直系親屬！愛犬遭撞能請求精神慰撫金嗎？
不少人選擇養貓、狗代替生小孩，這些毛小孩不僅僅只是寵物，對許多人來說更是家庭成員。近期美國紐約法院作出一項破天荒的判決，宣布毛小孩也是家庭的「直系親屬」。根據紐約郵報指出，一隻名叫 Duke 的臘腸狗在與主人 Trevor DeBlase 的母親 Nan 散步時，遭汽車撞及身亡。根據紐約法律規定，只有在目擊自己的直系親屬遭傷害時，才能要求精神慰撫金。
【法操小教室】切除良性水泡竟稱惡性腫瘤，受害者要如何主張權利？
醫療糾紛的案件審理過程相當複雜，不僅證據、資料偏在醫院一方，一般人也很難理解專業的醫療術語，如果你遇到醫療糾紛能主張什麼權利呢？
【勞基法專欄】性工法假最常見爭議：刁難生理假、限制家庭照顧假、育嬰留停不回復原職
台北市勞動局近期接獲多起勞工投訴「當育嬰假結束，準備回到職場，卻發現原本的位置不見了。」經查發現，皆因雇主未讓勞工「恢復原職」，呼籲雇主，依法如果未讓勞工「恢復原職」，依法可開罰2萬至30萬元不等。
【刑法小教室】新莊逆子弒父塞行李箱，什麼是殺害直系血親尊親屬罪？
近期新北市新莊驚爆箱屍命案，警方追查3日逮捕29歲陳姓男子，陳男疑似將其父親殺害裝進行李箱，這起社會案件也引起許多民眾討論，兒子殺死父親會不會加重刑責？
【司想評論】1949年，《日內瓦公約》誕生
1949年8月12日在瑞士日內瓦，各國代表齊聚一堂，簽署了四部日內瓦公約，這一天也成為國際人道法史上重要的里程碑。
【司想評論】內鬼工程師偷走台積電2奈米機密，什麼是營業秘密法？
護國神山台積電近期驚爆2奈米製程關鍵圖資遭員工外洩，可能流向日本半導體設備巨頭東京威力科創（TEL）手中。這起洩密案引起國安單位高度重視，高檢署陸續傳喚、拘提陳姓、吳姓男子3人及搜索住處，訊後認為3人涉嫌違反《國家安全法》，向智慧財產及商業法院聲請3人羈押禁見獲准。
【勞基法專欄】懷孕解雇是性別歧視，因經營虧損/業務緊縮資遣難度高
性別平等工作法「第二章性別歧視之禁止」第11條2項：「工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。」因此，如果已知或被證明已知是因懷孕而解雇該員工，除非有非常、非常、非常明確的具體事由構成勞基法第11條或第12條的終止契約條件、且經過溝通/輔導/調職等方法仍無法繼續僱用時(解雇最後手段性原則)方有機會合法解雇外，其餘應該都會被認定是藉懷孕之故終止契約，而構成性別歧視，可罰30~150萬元。
【司想評論】可以在護照上蓋章嗎？會有甚麼法律問題？
暑假是許多人出國旅遊的旺季，然而你是否曾想過，護照上的一個小動作，就可能讓你的旅程泡湯？ 日前，有網友在社群媒體上抱怨，自己過去曾在護照上蓋了日本寺廟的紀念章，卻在出國時被地勤人員告知護照已失效，無法順利出境。這名網友將責任歸咎於地勤與外交部，引來了其他網友的批評，認為這是自己的疏失，卻責怪他人。
【司想評論】男高中生偷拍女師PO網，為何媽媽要連帶賠償100萬？
近期就有則新聞報導指出，台南1所國立高中男學生就讀時涉偷拍校內4位女教師胸部、裙底隱私部位影片，還將偷拍的影像上傳臉書或Telegram網路社群供人觀覽，4名受害女師得知此事、各自出現身心不適症狀，並提告向未成年男學生及其母親求償，台南地院判男學生與母親共要賠償100萬元給4位女師。
【勞基法專欄】產假期間因為罵人訊息而被開除，會有甚麼問題？
這家位於澎湖的水產行，自110年6月起陸續被裁罰4次，裁罰金額合計47萬元，其中包含新聞中所提到的違反性別歧視遭罰30萬元。去年4月以罵同事胖子、誹謗闆娘是白癡的聊天截圖，以及未盡管理庫存之責致部分商品過期等理由，開除一位還在產假期間的鐘姓員工。究竟這個解雇出現哪些問題呢？
【家事法專欄】避免「失智後才後悔」：子女該知道的監護與輔助宣告
台灣在今年正式進入「超高齡社會」，也就是說每五個路人中，就有一位年過 65 歲的老人家。 雖然大家現在都保養的很好，從外表未必看的出來，但高齡意味著失智人口愈來愈多，也代表「講不清、簽了字卻後悔」的法律糾紛會越來越多。身為家屬，最怕的不是長輩忘了鑰匙，而是忘了自己剛把房子過戶給陌生人。以下幾招，教你用法律替長輩與自己劃設財產防火線。
【電影法律】《驚奇4超人：第一步》：犧牲一條無辜性命拯救世界算是正義嗎？
《驚奇4超人》是漫威漫畫旗下的超級英雄團隊，講述四位夥伴在一次太空任務中意外暴露在宇宙射線下，獲得了超能力。他們分別是擁有伸縮自如能力的驚奇先生（里德·理查茲）、能夠隱形並製造力場的隱形女（蘇珊·史東）、可以全身燃燒並飛行的霹靂火（強尼·史東），以及身體變成堅硬岩石的石頭人（班·格林姆）。他們運用各自的超能力，共同對抗威脅地球的各種危機，守護世界的和平與正義。
【法操小教室】「與有過失」？騎機車跟人相撞，被載的後座乘客也要賠償嗎？
騎機車與人發生車禍時，若雙方都有肇事責任，後座的乘客受傷向對方求償，對方能否主張因機車騎士也有過失，而減輕賠償金額？
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