【他山之石】【泰國法專欄】勞動權
文／朱麗蕊律師（大壯法律事務所顧問、泰國律師、台大法研所就讀中）
台灣跟泰國的勞動權與工作規定確實有差異，想要往泰國發展之投資者該知道以下基本的法律規定：
工作規則
若公司有10名僱員，公司必須提出雇主與僱員之工作規則（必須為泰文版），工作規則的內容必須包含以下各點：
- 工作時間、休息時間
- 公共假日以及規定
- 工作天加班與假日加班規定
- 支付工資的日期和方式
- 休假規定
- 申訴程序
- 資遣條件和資遣費計算方式
工作時間
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十八小時。危險工作的工作時間，每日不得超過七小時，每週不得超過四十二小時。連續工作五小時後，至少須有一小時休息時間。
假日
每年享有至少13天的公共假期（含勞動節），如果假日剛好位於週末，在次週一會補假一天，其他12個假期公司需按照泰國政府發布的假日選擇。
特別休假
繼續工作滿一定期間者，員工有權利享有至少6天特別休假，休假的方式則依據公司規定，例如向後推遲使用等等。
病假
每個僱員每年獲得最低30天帶薪病假，若要於連續三個工作天請病假，雇主能要求醫生診斷證明書。
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